1. Es ist aber schon etwas ironisch, dass das grade von der Rocket Beans TV Redaktion kommt. Bisher haben die sich ja nicht groß durch journalistisches Arbeiten hervorgehoben und dann ist da natürlich deren eigenes Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis.

2. Wenn der Fehler schon 3 mal genannt wurde, warum muss ich es dann nochmal schreiben.
   Leute, die sich in der Schule melden und sagen „Wollte ich such sagen“ 😂

   Ist wirklich sehr schade, Kreativität benötigt Freiraum. Was ist mit Mindestlohn? Zählt nicht weil Pflichtpraktikum unter 3 Monaten nehmen ich an?

   • Schuld ist in diesem Fall die Redaktion, weil wir Beiträge erstmaliger Kommentierer erst nach Prüfung freischalten.

3. Nun es mag vielleicht überraschend sein für all die gutgläubigen Gamer da draußen aber mich hat diese Reportage nicht all zu sehr überrascht. An einigen Punkten musste aber auch ich schlucken weil mir das dunkle Ausmaß dessen stellenweise nicht bekannt war. Dennoch nichts neues in der Industrie – wie auch im Nachsatz des Videos gesagt wird.

   Dass einige Studios ihr Geschäftsmodell nahezu ausschließlich oder überwigend auf Praktikanten aufbauen ist bereits seid 2015 hinreichend Thema bei uns in der Industrie. Die sind nämlich nicht die einzige Firma, die das macht und ich kann mindestens noch 3 weitere Unternehmen nennen bei denen unbezahlte Praktikanten das Rückrad der Belegschaft darstellen. Auch gibt es immer wieder auf diversen Platformen Stellengesuche, die explizit nach Praktikanten aussschau halten – bestimmt aber nicht weil man so nett ist und einen Berufseinstieg ermöglichen will! Das hier mit illegalen Mitteln gearbeitet wird war mir allerdings neu.

   Auch kann ich viele der Vorwürfe gegen Daedalic bestätigen, zwar nicht gegen Daedalic selbst aber ich habe in meiner mehr als 12 jährigen Laufbahn bereits alles davon selbst miterleben dürfen bzw. war selbst davon betroffen. Ob nun cholerische Vorgesetzte die Mitarbeitende zusammengeschrien haben weil diese nicht in der Lage waren die teils utopischen Vorstellungen und Zielsetzung zu erfüllen, Überambitionierte Projekte mit Unterfinanzierung, dass es ja ein Privileg sei in der Spieleindsutrie zu arbeiten und man deshalb gefälligst zusehen soll, dass das Release jetzt mal bißchen plötzlich auf die Beine kommt, dass es im Betrieb keine Überstunden gäbe aber man erwarte, dass wenn nötig auch mal Nächte durchgearbeitet werden – fürs Team! und man habe zwar einen Arbveitsvertrag unterschrieben aber seitens des Unternehmens erwarte man deutlich mehr.

   Wer die Illusion hat, dass man als Spieleentwickler den ganzen Tag nur zockt und am Ende einen fetten Gehaltsscheck einstreicht der sollte tatsächlich mal ein Praktikum bei einem der vielen Studios machen und sich den Alltag mal selbst ansehen. Es ist nicht so lustig wie aus vielerlei Richtung immer getan wird und oft ist man nur eine Fehlkalkulation vom Burnout entfernt

   • Wobei die Frage ist, inwieweit es sich um games-spezifische Phänomene handelt – die TV- und Film-Branche gilt ja nicht zwingend als sakrosankt.

     • Filmbranche ist vom Klima her auch nicht immer das Gelbe vom Ei, aber endlose Überstunden und Praktikanten als maßgebliche Arbeitskräfte sind mir zumindest dort noch nicht untergekommen oder bekannt.

   • „ich kann mindestens noch 3 weitere Unternehmen nennen bei denen unbezahlte Praktikanten das Rückrad der Belegschaft darstellen.“

     Do it!

4. Sehr schön, wenn die ganzen Firmen, die denken ihre Arbeiter auszunutzen pleite gehen. Alle vor 20 Jahren in der Zeit stehen geblieben

5. Game Two gehört übrigens seit Folge 288 nicht mehr zu funk, sondern zu ZDFneo.

   • Danke für die Hinweise – korrigiert.

6. Hinweis: Game Two ist mittlerweile bei zdf neo untergekommen, nicht mehr bei funk. ÖR, aber trotzdem woanders. 🙂

7. Game Two gehört nicht mehr zu Funk, sondern ist jetzt bei ZDF neo.

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